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書籍

経営の王道とスキルが必ず身につく「経営実学」大全

著者 株式会社名南経営コンサルティング
共著 永井 晶也、大津 章敬
出版 日本実業出版社(2017.08.01) 5,400円(税込)

本書は、昭和63年より現在まで続く経営者・後継者・経営幹部向け研修「名南経営者大學」の講義内容をもとに当社のトップコンサルタントが、これまでクライアントの経営支援をする中で得たノウハウや経験を加えてまとめました。リーダーシップから財務、マーケティング、労務管理、経営戦略立案まで、特に中堅・中小企業の経営者が知っておくべき経営の「原理原則」を全て網羅した内容となっています。「知識のみの習得で終わるのではなく、日々実践し、自社を発展させたい!」そんな想いを持った経営者・後継者・経営幹部の方に、お勧めの1冊です。 ご注文は、052-589-2784まで

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~定時退社でも業績は上げられる~生産性が高い「残業ゼロ職場」の作り方

著者 株式会社 名南経営コンサルティング
共著 永井 晶也、大津 章敬
出版 日本実業出版社(2016.06.30) 1,728円(税込)

近年、生産性向上や労働トラブルリスクの回避、ワークライフバランスやダイバーシティの推進など、社員の労働時間管理は企業にとって非常に大きな経営課題となっています。本著では、当社のトップコンサルタント2名が、労働時間の適正化と生産性の向上を両立し、安定的な事業運営を行うための具体的なポイントについて解説しています。

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中堅・中小企業経営者のための 「事業承継対策」の立て方・進め方

著者 名南コンサルティングネットワーク
共著 亀井英孝、古里貴洋、篠田康人
出版 日本実業出版社(2016.03.17) 3,240円(税込)

経営者家庭の相続は「節税」目的では必ず失敗します! 「できるだけ早い時期から」「“争族"にせず後継者が育つ」「確かで間違いのない」事業承継&相続対策を指南。会社を繁栄に導くヒント満載の一冊!

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日本一わかりやすい退職金・適年制度改革実践マニュアル

著者 大津章敬
出版 日本法令(2008.07.01)

平成24年の適格年金制度廃止を目前に控え、まだ何の準備もしていない中小企業を対象に、現在の適年から他の退職金制度への移行の実務を、現場のやりとりがそのままわかるストーリー仕立てで紹介している。

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強い会社を作る人事賃金制度改革

著者 大津章敬
出版 日本法令(2005.01.01)

ここ数年、成果主義と呼ばれる人事制度の導入が急速に進められている。定昇廃止、退職金改革、定年廃止、不満噴出の人事評価、業績賞与など、簡単にすぐ実行できる中小企業のための人事制度改革のノウハウを伝授する。

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中小企業経営成功のための60の処方箋

著者 佐藤澄男
出版 日本法令(2001.10.01)

企業経営の要点には、どの時代になっても変わりない原理原則と時代環境の変化に対応すべき問題がある。中小企業の経営者が考えるべき問題点・事例を35年間経理を扱ってきた著者が語る。

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オーナー企業の賃金制度改革+アウトソーシング

著者 小山邦彦、大津章敬
出版 日本法令(2000.10.01)

大企業の焼き直しの人事管理法では中小企業の人事現場ではしっくり行かないことが多い。中小企業の人事管理で本当に必要なコツと、最近話題の人事労務のアウトソーシングの推進の仕方を解説。

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この時期 社長が読む給与体系の本

著者 小山邦彦
出版 税務研究会出版局(1994.02.01)

年功序列、終身雇用の制度が行き詰まりを見せ始める中、新しい給与体系である「資格給」の具体的な導入方法を解説。また実際に資格給を取り入れ、成功している企業の事例を紹介。

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[改訂新版]社員の給料を正しく決める本

著者 佐藤澄男、小山邦彦
出版 中経出版(1993.06.01)

仕事の意欲が出てくる新賃金体系〈脱職能給〉のつくり方を手順を追って詳細解説。出向・転職社員、契約社員、嘱託社員、退職後再雇用社員、パートタイマー、在宅勤務社員など各雇用形態別の正しい決め方、賃金の法律知識も解説する賃金体系の改定マニュアル。

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社員の給料を正しく決める本

著者 佐藤澄男
出版 中経出版(1989.12.01)

雇用多角化時代の賃金体系決定マニュアル。新卒社員から在宅勤務社員まで、この1冊で万全。